“在成绩全球新葡京产业支流品牌的征途中,北汽团始终对峙‘人才是企业初资本’的理念,优先开辟人才资源,优先调解人材构造,优先积聚人材本钱,优先保障人材投入,加快打造国际化人材体系。”

————北汽团党委书记、董事长 缓安然静谊

人材战略目标

以新能源、自立品牌、国际化人材队伍建设为重面,培育培养范围恰当、构造优化、规划公道、本质优良的人才队伍,建立北汽团人材合作比力劣势,为北汽实现跻身中国新葡京初阵营、迈进球新葡京行业前线奠基人材根底。

实现步队范围适当增加
构造质量进一步优化
人材利用效能安然静人材智力资本开辟明显提高
人材本质大幅进步
人材竞争力不竭提拔
人材开展体制机制创新获得突破性开展
逐渐实现由人力资源范围型背人材质量服从型改变
五个创新
五个创新
管控形式创新
完全顺应北汽计谋转型要求的党管人材格式
人材理念创新
成立依托人材创新驱动的北汽经济发展形式
办法机制创新
优化支持团计谋规划的人材构造
空间范畴创新
构建“大败汽、大人才”事情格式
资源配置创新
构成人材智力资本开发利用形式
四大体系
四大体系
市场导向的人材发明体系
遍笼盖的人才培养体系
兼顾标准的人材设置体系
做事创业的人材鼓励体系
五项工程
五项工程
党群人材本质工程
创新型人才培养工程
国际创业企业家会萃培育工程
首席技师动员工程
优秀人才储蓄工程
深化进修贯彻习近平总书记关于人材事情的系列重要讲话肉
以国度人材强国计谋为指点
对峙“党管人材”原则
紧紧围绕北汽团“十三五”发展战略目的
遵照社会主义市场经济纪律安然静人材发展规律
放慢人材开展体制机制变革安然静政策创新
促进人力资源事情提量增效
开发利用团表里、国内外人才资源
促进五个创新
搭建四大体系
施行五项工程

以四收人才队伍安然静新能源、自立品牌安然静国际化人材为重面,分类兼顾促进各种人材队伍建设,为实现北汽团“十三五”计划目的供给刚强的人材包管安然静智力撑持,打造北汽团2.0人材合作比力劣势。